Međunarodna konferencija u Beču “ Socijalna dimenzija unutarnjeg tržišta”.

U Beču se od 27. – 28. travnja, 2009. godine održala prva od dvije međunarodne konferencije u sklopu projekta EVA – Europske akademije za održiv transport i SŽH kao partnerske organizacije, pod nazivom “ Socijalna dimenzija unutarnjeg tržišta”.
Prvog dana raspravljalo se o temama kao što su: socijalna politika i zakoni na unutarnjem tržištu; utjecaj europske politike na situacije u zemljama; implementacija socijalne politike u Europskom parlamentu. O europskoj socijalnoj politici govorio je predstavnik austrijske radničke komore, mag. Valentin Wedl. Osvrnuvši se na problem koji očekuju predstavnike radnika, posebno je istaknuo potrebu daljnjeg razvoja minimalnih standarda u okviru socijalne politike, izgradnju smislenog socijalnog dijaloga, zaštitu temeljnih sindikalnih prava, razvoj ekonomske politike usmjerene na radnika, zaustavljanje tržišne konkurencije na teret troškova rada ( plaće), jačanje javnih usluga, borbu protiv socijalnog dumpinga.
Predstavnici sindikata iz Mađarske, Austrije, Bugarske, Rumunjske i Hrvatske iznosili su svoja iskustva o utjecaju europske politike u tim zemljama. O iskustvima iz Hrvatske  tijekom  usklađivanja  domaćeg zakonodavstva s europskim, govorio je Zoran Maršić, dopredsjednik SŽH.
Obzirom na predstojeće izbore za članove Europskog parlamenta, konferenciji su prisustvovali i kandidati za članove EP-a iz radničkih redova. Govorili su o implementaciji socijalne politike u Europskom parlamentu i o svom osobnom pogledu na Europu sutra.
Drugi dan konferencije bio je ujedno i međunarodni dan akcije posvećen sigurnosti na radnom mjestu. O europskom Okvirnom sporazumu o uznemiravanju i nasilju na poslu, kojem trogodišnji rok za implementaciju u nacionalna zakonodavstva istječe u travnju, 2010. godine, govorio je Roland Gauthy,ETUI – Europski sindikalni institut. Sporazum je plod Europskog socijalnog dijaloga i propisuje nužnost prevencije, identificiranja i rješavanja problema zlostavljanja i nasilja, u odnosu na koje je kao na neprihvatljiv oblik ponašanja, potrebno iskazati nultu toleranciju. Svaka država članica dužna je Europskom odboru za socijalni dijalog godišnje podnositi izvješće o problemima zlostavljanja i nasilja na radnom mjestu, usklađeno sa socijalnim partnerima.
Sindikati su davali izvješća o vezi između socijalnog i ekonomskog razvoja i nasilja u putničkom prijevozu te iznosili primjere učestalih slučajeva nasilja nad vlakopratnim osobljem. O stanju na tom području u Hrvatskoj govorio je Branko Kreš, predsjednik SŽH.
U svim zemljama učesnicama konferencije bilježi se porast nasilja nad osobljem u vlakovima i na šalterima. Obzirom na utjecaj  socijalnog i ekonomskog razvoja na porast nasilja u putničkom prijevozu potreban je razvoj strategije koja nadilazi okvire same željezničke kompanije. Primjere dobre prakse iznijeli su predstavnici sindikata željezničara iz Švicarske i Danske. Na podizanju javne svijesti i razvoju strategije rješavanja problema zlostavljanja i nasilja nad vlakopratnim osobljem uz sindikate i poslodavce angažirane su i brojne druge javne institucije.