{"id":4866,"date":"2015-03-10T15:20:24","date_gmt":"2015-03-10T13:20:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=4866"},"modified":"2015-03-10T15:20:24","modified_gmt":"2015-03-10T13:20:24","slug":"hz-putnicki-prijevoz-novim-pravilnikom-drasticno-reze-broj-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2015\/03\/10\/hz-putnicki-prijevoz-novim-pravilnikom-drasticno-reze-broj-radnika\/","title":{"rendered":"H\u017d Putni\u010dki prijevoz novim Pravilnikom drasti\u010dno re\u017ee broj radnika"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/hzpp.jpg\" rel=\"lightbox[pics4866]\" title=\"hzpp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/hzpp.thumbnail.jpg\" alt=\"hzpp\" width=\"100\" height=\"73\" class=\"attachment wp-att-4873 alignleft\" \/><\/a>Strate\u0161ki dokumenti koje je Uprava H\u017d Putni\u010dkog prijevoza usvojila i kojim  zbog uvo\u0111enja nove tehnologije predvi\u0111a u 2015. godini smanjivanje broja zaposlenih za 59, novim  Prijedlogom  pravilnika o organizaciji taj broj je vi\u0161e nego udvostru\u010dila.<\/p>\n<p>Prijedlogom pravilnika o organizaciji ukida se 136 radnih mjesta i to po organizacijskim jedinicama kako slijedi: Zagreb 35, Vinkovci 19, Vara\u017edin 24, Split 7, Rijeka 17, Direkcija 37.<\/p>\n<p>Uzme li se u obzir da je iz ve\u0107 ranije utvr\u0111enog tehnolo\u0161kog vi\u0161ka ostalo  nezbrinuto 18 radnika, radi se o ukupno 154 radna mjesta stalno zaposlenih konduktera, blagajnika, vagonskih otpremnika, vagonskih servisera, nadzorno rasporednih radnika, voditelja putni\u010dkih jedinica, nadzornike lokomotiva, instruktora vu\u010de, pregleda\u010da vagona itd. Uz to Uprava je na dosad odr\u017eanim sastancima iznosila namjeru otpu\u0161tanja dodatnih 56 konduktera zaposlenih na odre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n<p>Predlo\u017eenim Pravilnikom Uprava \u017eeli  otpustiti oko 210 radnika \u0161to nije u  skladu s odredbama va\u017ee\u0107ih strate\u0161kih dokumenata: Programa restrukturiranja i Plana poslovanja za 2015.  po kojima bi se <strong>uz uvo\u0111enje nove tehnologije<\/strong>  broj zaposlenih u 2015. trebali smanjiti za 59. <\/p>\n<p>Sindikat hrvatskih \u017eeljezni\u010dara i Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske protive se namjeri otpu\u0161tanja radnika kao jedinom modelu u\u0161tede i upozoravaju na smanjivanje kvalitete usluge i odr\u017eivosti tehnolo\u0161kog procesa rada te pozivaju Upravu H\u017d Putni\u010dkog prijevoza <\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/zajednicki-dopis-szh-shz-za-hzpp-pdf.pdf\">Zajedni\u010dki dopis S\u017dH i SH\u017d  upu\u0107en Upravi H\u017d PP<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Strate\u0161ki dokumenti koje je Uprava H\u017d Putni\u010dkog prijevoza usvojila i kojim zbog uvo\u0111enja nove tehnologije predvi\u0111a u 2015. godini smanjivanje broja zaposlenih za 59, novim Prijedlogom pravilnika o organizaciji taj broj je vi\u0161e nego udvostru\u010dila. Prijedlogom pravilnika o organizaciji ukida se 136 radnih mjesta i to po organizacijskim jedinicama kako slijedi: Zagreb 35, Vinkovci 19, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4866","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4866\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}