{"id":5360,"date":"2015-07-15T12:33:40","date_gmt":"2015-07-15T10:33:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=5360"},"modified":"2015-07-15T12:33:40","modified_gmt":"2015-07-15T10:33:40","slug":"u-hz-infrastrukturi-nema-dogovora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2015\/07\/15\/u-hz-infrastrukturi-nema-dogovora\/","title":{"rendered":"U H\u017d Infrastrukturi nema dogovora"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/H\u017d-I1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-5375\" src=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/H\u017d-I1-300x162.jpg\" alt=\"H\u017d-I\" width=\"184\" height=\"99\" \/><\/a>Uprava je sve prijedloge sindikata odbacila. Vidljivo je da im je najneprihvatljivija predlo\u017eena odredba o za\u0161titi radnika od progla\u0161enja tehnolo\u0161kim vi\u0161kom, a to jasno ukazuje da su njihove namjere:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>smanjiti materijalna prava radnika i to onih koji neposredno sudjeluju u obavljanju poslova vezanih za sigurnost \u017eeljezni\u010dkog prometa i radnika na odr\u017eavanju, kojima se \u017eeli smanjiti pla\u0107a, a nakon toga slijede vi\u0161kovi radnika i otkazi. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>U slu\u010daju kolektivnog radnog spora ostvarit \u0107e se svi zakonski uvjeti za organiziranje industrijskih akcija, uklju\u010duju\u0107i \u0161trajk. Do\u0111e li zaista do \u0161trajka biti \u0107e to \u0161trajk koji je Uprava nametnula jer mi nismo tra\u017eili ni\u0161ta vi\u0161e od onoga \u0161to danas imamo.<\/p>\n<p>Svjesni situacije bili smo spremni doprinijeti u\u0161tedama, ali tra\u017eili smo da teret u\u0161teda bude ravnomjerno raspore\u0111en.<\/p>\n<p>U zamjenu za odricanje od dijela pla\u0107e tra\u017eili smo sigurnost radnog mjesta. Na\u017ealost Uprava je nastupila ultimativno i ne daje nam izbor.<\/p>\n<p>O svemu \u0161to slijedi bit \u0107ete pravodobno obavije\u0161teni putem sindikalnih glasila.<\/p>\n<p>Od samog po\u010detka pregovora iako se name\u0107e dojam da Uprava pregovara forme radi i da ne odustaje od namjere raskidanja KU u kojem bi slu\u010daju radnici sudskim putem ostvarili svoja prava (neosporno!) jer se Kolektivni ugovor H\u017d Infrastrukture ne mo\u017ee raskinuti na zakonit na\u010din, reprezentativni sindikati su ponudili Upravi svoj protuprijedlog.<\/p>\n<p>Za\u0161to?<\/p>\n<p>Zbog \u010dinjenice da za\u0161tita od poslovno uvjetovanih otkaza isti\u010de krajem studenoga 2015. godine, a Uprava, kako je to u vi\u0161e navrata i isticala, priprema drasti\u010dno smanjivanje broja radnika; kao i zbog \u010dinjenice da svojim Prijedlogom u\u0161teda Uprava predla\u017ee mjere koje se odnose samo na jednu strukturu radnika i to upravo onih koji sudjeluju u neposrednom obavljanju poslova neophodnih za sigurnost \u017eeljezni\u010dkog prometa i radnika na odr\u017eavanju, Sindikati su Upravi ponudili sljede\u0107e:<\/p>\n<ul>\n<li>Dobrovoljni davatelji krvi:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Radnik u 2015. godini po osnovi darivanja krvi, ostvaruje pravo na jedan pla\u0107eni slobodan dan, koji koristi na dan darivanja krvi.<\/p>\n<ul>\n<li>Izuzetno od 1. srpnja 2015. pa do kraja va\u017eenja ovog ugovora pla\u0107a radnika H\u017d Infrastrukture koja iznosi do 6.000,00 (\u0161est tisu\u0107a kuna) bruto ne umanjuje se.<\/li>\n<li>Izuzetno od 1. srpnja 2015. pa do kraja va\u017eenja ovog ugovora pla\u0107a radnika H\u017d Infrastrukture koja iznosi vi\u0161e od 6.000,00 (\u0161est tisu\u0107a i jedna) kuna do 12.000,00 (dvanaest tisu\u0107a kuna) bruto umanjuje se za 7 (sedam) posto.<\/li>\n<li>Izuzetno od 1. srpnja 2015. pa do kraja va\u017eenja ovog ugovora pla\u0107a radnika H\u017d Infrastrukture koja iznosi vi\u0161e 12.000,00 (dvanaest tisu\u0107a) bruto umanjuje se za 9 (devet) posto.<\/li>\n<li>Solidarnost:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Izuzetno u 2015. godini ovom \u010dlanku dodaje se stavci koji glase:<\/p>\n<p>Radnik koji je prije primjene ovog Aneksa KU ostvario solidarnost ve\u0107u od koeficijenta 2,0 zadr\u017eava to pravo, ali u maksimalnom iznosu pla\u0107e do koeficijenta 2,0, te \u0107e se istima izdati aneks ugovora o radu kojim \u0107e se utvrditi visina koeficijenta 2,0.<\/p>\n<p>Pla\u0107a koja se mo\u017ee ostvariti s osnova prava na solidarnost iz ovog \u010dlanka ne mo\u017ee biti ve\u0107a od pla\u0107e utvr\u0111ene primjenom koeficijenta 2,0 uve\u0107ana za postotak po osnovi navr\u0161enih godina radnog sta\u017ea.<\/p>\n<ul>\n<li>Iznos dnevnice za slu\u017ebeno putovanje:<\/li>\n<\/ul>\n<p>U 2015. godini iznos dnevnice za slu\u017ebena putovanja je 1,00 (jedna) kn.<\/p>\n<ul>\n<li>Naknada za prijevoz:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Izuzetno u 2015. godini u \u010dlanku 183. dodaje se novi stavak koji glasi:<\/p>\n<p>Naknada iz stavka 1. ovog \u010dlanka ne ispla\u0107uje se u mjesecu prosincu.<\/p>\n<p>Ponu\u0111eno smo uvjetovali samo jednim, a to je za\u0161tita od progla\u0161enja tehnolo\u0161kim vi\u0161kom bilo kojeg radnika H\u017d Infrastrukture u 2016. godini:<\/p>\n<p><strong>\u201eAko prestane potreba za obavljanjem odre\u0111enog posla zbog gospodarskih, tehni\u010dkih ili organizacijskih razloga Poslodavac se obvezuje da \u0107e za vrijeme trajanja Kolektivnog ugovora i za vrijeme njegove produ\u017eene primjene eventualno smanjivati broj radnika isklju\u010divo sporazumnim raskidom radnog odnosa uz isplatu poticajne otpremnine.\u201c<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/obra\u0107anje-radnicima-15.7.2015.pdf\">Obra\u0107anje radnicima (PDF)<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uprava je sve prijedloge sindikata odbacila. Vidljivo je da im je najneprihvatljivija predlo\u017eena odredba o za\u0161titi radnika od progla\u0161enja tehnolo\u0161kim vi\u0161kom, a to jasno ukazuje da su njihove namjere: smanjiti materijalna prava radnika i to onih koji neposredno sudjeluju u obavljanju poslova vezanih za sigurnost \u017eeljezni\u010dkog prometa i radnika na odr\u017eavanju, kojima se \u017eeli smanjiti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5360","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5360\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}