{"id":5396,"date":"2015-07-24T10:41:30","date_gmt":"2015-07-24T08:41:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=5396"},"modified":"2015-07-24T10:41:30","modified_gmt":"2015-07-24T08:41:30","slug":"list-vijesti-szh-broj-19-srpanj-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2015\/07\/24\/list-vijesti-szh-broj-19-srpanj-2015\/","title":{"rendered":"List Vijesti S\u017dH, broj 19. srpanj, 2015"},"content":{"rendered":"

\"Vijesti,<\/a>List Vijesti S\u017dH, broj 19. srpanj, 2015<\/a><\/p>\n

Pritisak na radnike sve je ve\u0107i. Najavljuju se novi pravilnici o organizaciji i svaki od njih donosi ukidanje radnih mjesta. Dr\u017eava nam, vidljivo je, ima sve manje novca, sve manje je i tereta i putnika. Na\u0161 vrli menad\u017ement nastoji opravdati svoje postojanje. Svoje \u00bbkarijere\u00ab gradi, umjesto na pove\u0107anju prihoda, isklju\u010divo na rezanju tro\u0161kova i to u najve\u0107oj mjeri preko le\u0111a radnika.<\/p>\n

Svako u\u010dinkovito restrukturiranje uklju\u010duje financijske i razvojne elemente. Dvadesetak godina restrukturiranja \u017eeljezni\u010dkog sektora svodi se gotovo isklju\u010divo na \u00a0financijski element i to na ciljano su\u017eeni dio financijskog elementa: smanjenje pla\u0107a i broja zaposlenih.<\/p>\n

Bez razvojnog elementa \u00a0u\u010dinci restrukturiranja izostaju i potreba za novim restrukturiranjem vra\u0107a se kao bumerang. Ovih dana, rade\u0107i na pripremi Nacionalnog programa reformi Hrvatske za 2015. koji se temelji preporuka Europske komisije Vlada je predlo\u017eila niz mjera.<\/p>\n

 <\/p>\n

Iz Preporuka Europske komisije je odabrala one elemente koje je svojim (pogre\u0161nim) izvje\u0161\u0107em inicirala, a uporno se oglu\u0161uje o Preporuke koje godinama upu\u0107uje Europska komisija, ali i sve me\u0111unarodne financijske institucije uklju\u010duju\u0107i nedavno Izvje\u0161\u0107e Svjetske banke, a odnose se na neu\u010dinkovito upravljanje javnim poduze\u0107ima i na nepostojanje odgovornosti za (ne)uspjeh u poslovanju.<\/p>\n

 <\/p>\n

Europska Komisija: Nadzor nad javnim poduze\u0107ima nije cjelovit, osobito nad poduze\u0107ima osnovanima na lokalnoj razini i dru\u0161tvima k\u0107erima velikih javnih poduze\u0107a. Dr\u017eavna tijela planiraju smanjiti broj dru\u0161tava \u201eod strate\u0161kog interesa\u201d i ubrzati program privatizacije.<\/p>\n

Potreban je daljnji napredak u kvaliteti upravljanja, me\u0111u ostalim i u vezi s ja\u010danjem i uskla\u0111ivanjem nadzora nad razli\u010ditim poduze\u0107ima u dr\u017eavnom vlasni\u0161tvu. Imenovanje \u010dlanova uprave nije transparentno, a stru\u010dni uvjeti relativno su blagi, \u010dime se naru\u0161uje dobro upravljanje dr\u017eavnom imovinom.<\/p>\n

Preporuka Europske komisije i Vije\u0107a EU:<\/strong> Potrebno je pove\u0107ati transparentnost i odgovornost u sektoru javnih poduze\u0107a, osobito u pogledu imenovanja na upravne funkcije i s tim povezanih stru\u010dnih zahtjeva.<\/p>\n

 <\/p>\n

Svjetska banka: Postoje\u0107i sustav dr\u017eavne slu\u017ebe u Hrvatskoj u velikoj je mjeri politiziran. Izostanak jasne podjele na politi\u010dka i karijerna radna mjesta prouzro\u010dio je nedostatnu stabilnosti na vi\u0161oj razini sustava dr\u017eavne slu\u017ebe, te u povratnoj sprezi umanjio poticaj kvalificiranim zaposlenicima za ostanak u dr\u017eavnoj slu\u017ebi.<\/p>\n

Hrvatska je promijenila pravni status svojih \u017eeljezni\u010dkih poduze\u0107a u dioni\u010dka dru\u0161tava, \u0161to je korporativna struktura koja se odabire kako bi se osiguralo menad\u017eersku neovisnost i komercijalno orijentirano pona\u0161anje. Me\u0111utim, u praksi je to stvaranje dioni\u010dkih dru\u0161tava na papiru, zbog zna\u010dajnog mije\u0161anja ministarstava prometa u svakodnevno dono\u0161enje odluka, \u0161to spre\u010dava na\u010din odlu\u010divanja koji bi se mogao o\u010dekivati od trgova\u010dkog dru\u0161tva koje posluje u tr\u017ei\u0161no orijentiranom okru\u017eenju.<\/p>\n

Preporuka Svjetske banke:<\/strong> Unaprijediti korporativno upravljanje u dr\u017eavnim \u017eeljezni\u010dkim poduze\u0107ima.
\n
\nList Vijesti S\u017dH, broj 19. srpanj, 2015. (PDF)<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

List Vijesti S\u017dH, broj 19. srpanj, 2015 Pritisak na radnike sve je ve\u0107i. Najavljuju se novi pravilnici o organizaciji i svaki od njih donosi ukidanje radnih mjesta. Dr\u017eava nam, vidljivo je, ima sve manje novca, sve manje je i tereta i putnika. Na\u0161 vrli menad\u017ement nastoji opravdati svoje postojanje. Svoje \u00bbkarijere\u00ab gradi, umjesto na pove\u0107anju […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16,21],"tags":[],"class_list":["post-5396","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualno","category-list-vijesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5396\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}