{"id":5520,"date":"2015-08-28T13:06:51","date_gmt":"2015-08-28T11:06:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=5520"},"modified":"2015-08-28T13:06:51","modified_gmt":"2015-08-28T11:06:51","slug":"hz-putnicki-prijevoz-mijenja-ugovore-o-radu-pazite-sto-potpisujete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2015\/08\/28\/hz-putnicki-prijevoz-mijenja-ugovore-o-radu-pazite-sto-potpisujete\/","title":{"rendered":"H\u017d Putni\u010dki prijevoz mijenja ugovore o radu – pazite \u0161to potpisujete!"},"content":{"rendered":"

\"semafor-crveno-svetlo1\"<\/a>Idu\u0107i tjedan H\u017d Putni\u010dki prijevoz ponudit \u0107e na potpis aneks ugovora o radu radnicima na radnim mjestima: voditelj putni\u010dke jedinice, nadzorno rasporedni radnik, nadzornik pregleda\u010da vagona, glavni operater putni\u010dkog prijevoza, kontrolor ljudskih resursa te ostalim radnicima koji su Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji odre\u0111eni biti\u00a0 nadre\u0111enim radnicima.<\/p>\n

Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske preporu\u010duje radnicima da NE POTPISUJU ponu\u0111eni aneks nego da se prethodno savjetuju sa svojim povjerenikom.<\/strong><\/p>\n

Potpisom aneksa u kojem stoji: \u201eStranke su suglasne da se ovaj Ugovor smatra raskinutim u slu\u010daju da radnik prestane obavljati sada\u0161nje poslove uslijed razrje\u0161enja do kojega je do\u0161lo voljom poslodavca \u2026\u201c radnik bi pristao da mu Uprava na prijedlog \u0161efa Regionalne jedinice BEZ IKAKVOG OBRAZLO\u017dENJA mo\u017ee raskinuti ugovor o radu za radno mjesto na kojem radi ve\u0107 godinama i ne bi mogao osporavati tu odluku niti zahtjevom za za\u0161titu prava niti tu\u017ebom jer je potpisom Aneksa dao suglasnost na to.<\/p>\n

Obrazlo\u017eenje Uprave da je nu\u017ean potpis aneksa kako bi radnici na tim radnim mjestima mogli biti nadre\u0111eni besmisleno je jer svi ti radnici (voditelji, nadzorni radnici, glavni operateri) su i do sada u tehnolo\u0161kom smislu bili nadre\u0111eni, a i Uprava je ve\u0107 20. kolovoza 2015. donijela i formalnu odluku o njihovoj nadre\u0111enosti na koju nitko nema primjedbi.<\/p>\n

Ponu\u0111enim aneksima mijenja se to\u010dka 13. Ugovora o radu koja se zove \u201eOtkaz ugovora\u201c i kojom radnik, ako je potpi\u0161e, daje mogu\u0107nost Upravi da mu BEZ IKAKVOG OBRAZLO\u017dENJA raskine Ugovor o radu isklju\u010divo VOLJOM \u0160EFA I UPRAVE i to za radno mjesto na kojem ve\u0107 godinama radi.<\/p>\n

Razrje\u0161enje se donosi \u201evoljom poslodavca\u201c \u0161to zna\u010di da se mo\u017ee dogoditi da Ugovor o radu bude raskinut, samo zato \u0161to nekog radnika ne voli neki \u0161ef ili direktor.<\/p>\n

Pravno, radnicima koji potpi\u0161u ovakav aneks NITKO ne\u0107e mo\u0107i pomo\u0107i, jer su oni svojevoljno i bez prisile pristali na takvu odredbu. Radnicima koji odbiju potpisati takav aneks poslodavac NE MO\u017dE DATI OTKAZ, nego MORA ponuditi \u201eOtkaz s ponudom izmjenjenog ugovora o radu\u201c, ali kada radnik prihvati takav Ugovor smatra se da ga je prihvatio pod prijetnjom otkaza te kao takav mo\u017ee biti predmetom \u017ealbe ili tu\u017ebe koju \u0107e Uprava sigurno izgubiti.<\/strong><\/p>\n

Zato pazite \u0161to potpisujete.<\/p>\n

– Tra\u017eite rok za razmi\u0161ljanje. Nikada nemojte odmah potpisati. Zbog toga ne mo\u017eete snositi nikakve pravne posljedice,
\n– Obavezno zahtijevajte od poslodavca da vam ostavi taj dokument i da vam da primjereni rok za prou\u010davanje dokumenta i potrebne konzultacije.
\n– Rok u pravilu treba iznositi 8 dana.
\n– Obavezno se konzultirajte s osobama koje o tome ne\u0161to znaju – pravnikom, predstavnikom sindikata, predstavnikom radni\u010dkog vije\u0107a i sl.<\/p>\n

Nagla\u0161avamo jo\u0161 jednom, potpisom aneksa potpisujete da se Ugovor o radu mo\u017ee raskinuti\u2013 bez ikakvog obrazlo\u017eenja i bez mogu\u0107nosti \u017ealbe ili tu\u017ebe na takvu odluku<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Idu\u0107i tjedan H\u017d Putni\u010dki prijevoz ponudit \u0107e na potpis aneks ugovora o radu radnicima na radnim mjestima: voditelj putni\u010dke jedinice, nadzorno rasporedni radnik, nadzornik pregleda\u010da vagona, glavni operater putni\u010dkog prijevoza, kontrolor ljudskih resursa te ostalim radnicima koji su Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji odre\u0111eni biti\u00a0 nadre\u0111enim radnicima. Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske preporu\u010duje radnicima da NE POTPISUJU […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}