{"id":6424,"date":"2016-06-29T07:05:59","date_gmt":"2016-06-29T07:05:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=6424"},"modified":"2016-06-29T09:01:20","modified_gmt":"2016-06-29T09:01:20","slug":"6424","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2016\/06\/29\/6424\/","title":{"rendered":"I poslodavci moraju osposobljavati svoje predstavnike za socijalni dijalog"},"content":{"rendered":"

\"Tiskovna<\/a>Na tiskovnoj konferenciji odr\u017eanoj u sjedi\u0161tu Sindikata \u017eeljezni\u010dara Hrvatske u utorak, 28. lipnja 2016. \u00a0prezentirani su rezultati projekta \u201cUnaprje\u0111enje socijalnog dijaloga u \u017eeljezni\u010dkom sektoru\u201d kojem je cilj unaprje\u0111enje suradnje socijalnih partnera\u00a0u \u017eeljezni\u010dkom sektoru Hrvatske te uz ostalo, osposobljavanje za bipartitni socijalni dijalog \u010dlanova triju sindikata \u2013 S\u017dH, SH\u017d i SIH\u017d.<\/p>\n

Za taj projekt Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske i partneri dobili su iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava 832.204 kune alociranih iz Europskog socijalnog fonda..<\/p>\n

Obukom je bilo direktno obuhva\u0107eno ukupno 120 \u010dlanova iz \u010detiri regije Hrvatske, po 30 iz svakog partnerskog sindikata. Obzirom da su u\u010desnici \u010dlanovi povjerenstva podru\u017enica, zadu\u017eeni za diseminaciju znanja i vje\u0161tina te provo\u0111enje aktivnosti na terenu indirektno \u00a0\u0107e korist od projektnih aktivnosti imati vi\u0161e od 2000 \u010dlanova.<\/p>\n

Konferencijama za javnost te redovnim izvje\u0161\u0107ima putem web stranica informacije su dostupne znatno ve\u0107em broju ljudi.<\/p>\n

Trenuta\u010dno stanje socijalnog dijaloga u \u017eeljezni\u010dkom sektoru nije dobro, \u0161to se vidi iz sve \u010de\u0161\u0107ih sukoba s upravama dru\u0161tava koja su nastala podjelom Hrvatskih \u017eeljeznica.<\/p>\n

Neupitna je va\u017enost socijalnog dijaloga za dobrobit \u010ditavog dru\u0161tva te povezanost njegove u\u010dinkovitosti s uspjehom u suo\u010davanju i nadila\u017eenju problema u razdobljima krize i restrukturiranja sektora.<\/p>\n

Tijekom projekta \u00a0je uo\u010dena potreba aktivnog pristupa\u00a0 poslodava\u010dke strane omogu\u0107avanju svojim predstavnicima razvoj vje\u0161tina i stjecanje znanja potrebnih za vo\u0111enje i poticanje u\u010dinkovitog socijalnog dijaloga.<\/strong><\/p>\n

Izgradnja socijalnog dijaloga ukoliko samo jedna partnerska strana ula\u017ee napore u osposobljavanje svojih predstavnika za vo\u0111enje u\u010dinkovitog socijalnog dijaloga nije mogu\u0107a, naglasio je Zoran Mar\u0161i\u0107, predsjednik S\u017dH.<\/strong><\/p>\n

Razumijevanje pozadine socijalnog dijaloga\u00a0u \u017eeljezni\u010dkom sektoru,\u00a0mjere koje treba poduzeti da bi se oja\u010dao socijalni dijalog na bipartitnom i tripartitnom nivou od zajedni\u010dkog je interesa.<\/p>\n

Po zavr\u0161etku projekta svim zainteresiranim\u00a0 bit \u0107e dostupna bro\u0161ura koja \u0107e sadr\u017eavati elemente edukacije o sektorskom socijalnom dijalogu; ja\u010danju organizacijskih vje\u0161tina socijalnih partnera; iskustava\u00a0i\u00a0primjera dobre prakse; tehnika i vje\u0161tina pregovaranja kao i\u00a0strategije rje\u0161avanja sukoba; identificiranje top 10 prioriteta u vo\u0111enju u\u010dinkovitog socijalnog dijaloga; osvrt na model EU socijalnog dijaloga \u00a0i rezultate socijalnih partnera na europskoj razini.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na tiskovnoj konferenciji odr\u017eanoj u sjedi\u0161tu Sindikata \u017eeljezni\u010dara Hrvatske u utorak, 28. lipnja 2016. \u00a0prezentirani su rezultati projekta \u201cUnaprje\u0111enje socijalnog dijaloga u \u017eeljezni\u010dkom sektoru\u201d kojem je cilj unaprje\u0111enje suradnje socijalnih partnera\u00a0u \u017eeljezni\u010dkom sektoru Hrvatske te uz ostalo, osposobljavanje za bipartitni socijalni dijalog \u010dlanova triju sindikata \u2013 S\u017dH, SH\u017d i SIH\u017d. Za taj projekt Sindikat \u017eeljezni\u010dara […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16,3],"tags":[],"class_list":["post-6424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualno","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6424"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6434,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6424\/revisions\/6434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}