{"id":6496,"date":"2016-07-13T03:42:35","date_gmt":"2016-07-13T03:42:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=6496"},"modified":"2016-07-13T03:42:35","modified_gmt":"2016-07-13T03:42:35","slug":"ocitovanje-na-prijedlog-odluke-o-pripravnosti-i-pozivanju-radnika-na-rad-izvan-radnog-vremena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2016\/07\/13\/ocitovanje-na-prijedlog-odluke-o-pripravnosti-i-pozivanju-radnika-na-rad-izvan-radnog-vremena\/","title":{"rendered":"O\u010ditovanje na prijedlog Odluke o pripravnosti i pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ljuti20telefonist.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6497 alignleft\" src=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ljuti20telefonist-300x169.jpg\" alt=\"ljuti%20telefonist\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ljuti20telefonist-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ljuti20telefonist.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Zbog velikog broja nejasno\u0107a koje su sadr\u017eane u prijedlogu Odluke o pripravnosti i pozivanju radnika izvan radnog vremena zatra\u017eili smo dodatnu raspravu u skladu s Zakonom o radu.<\/p>\n<p>Prije svega iz dobivenog prijedloga Odluke nije vidljivo u potpunosti na temelju \u010dega su dobivena radna mjesta i broj radnika koji su planirani za pripravnost, odnosno koji su to poslovni procesi koji su neophodni da budu pokriveni 24 sata da bi sustav nesmetano funkcionirao.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Tako\u0111er nije jasno na koji na\u010din je regulirana pripravnost u radne dane, nije jasno kako \u0107e radnici koji rade u permanentnom turnusu napu\u0161tati svoje radno mjesto za vrijeme radnog vremena.<\/p>\n<p>Zbog gore navedenog nismo dali svoje kona\u010dno mi\u0161ljenje. Uputili smo zahtjev u kojem tra\u017eimo da se u skladu sa \u010dlankom 150. ZOR-a organizira dodatna rasprava o Prijedlogu Odluke o pripravnosti i pozivanju na rad radnika izvan radnog vremena na kojoj o\u010dekujemo konkretne slijede\u0107e podatke:<\/p>\n<ul>\n<li>Jasno definirane poslovne procese koji su neophodni da sustav u cjelini funkcionira 24 sata<\/li>\n<li>Na osnovu utvr\u0111enih poslovnih procesa, odre\u0111ivanje radnih mjesta koja su za to potrebna<\/li>\n<li>Na osnovu prethodna dva parametra odre\u0111ivanje potrebnog broja radnika na tim radnim mjestima da bi se osigurali nesmetani procesi rada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ukoliko problematiku stavimo u te okvire smatramo da \u0107emo naju\u010dinkovitije do\u0107i do rje\u0161enja koja radna mjesta i koliki broj ljudi trebaju biti u pripravnosti, naravno uz jasna pravila i adekvatnu naknadu. Smatramo da tek nakon odr\u017eane dodatne rasprave, na kojoj o\u010dekujemo uva\u017eavanje argumenata mo\u017eemo dati kona\u010dno mi\u0161ljenje na ovaj prijedlog Odluke.<\/p>\n<p>Dopis: <a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Pripravnost-Mi\u0161ljenje.pdf\">Pripravnost &#8211; Mi\u0161ljenje<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zbog velikog broja nejasno\u0107a koje su sadr\u017eane u prijedlogu Odluke o pripravnosti i pozivanju radnika izvan radnog vremena zatra\u017eili smo dodatnu raspravu u skladu s Zakonom o radu. Prije svega iz dobivenog prijedloga Odluke nije vidljivo u potpunosti na temelju \u010dega su dobivena radna mjesta i broj radnika koji su planirani za pripravnost, odnosno koji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6497,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[],"class_list":["post-6496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hz-infrastruktura","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6499,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions\/6499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}