{"id":6695,"date":"2016-10-20T03:15:50","date_gmt":"2016-10-20T03:15:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=6695"},"modified":"2016-10-20T03:15:50","modified_gmt":"2016-10-20T03:15:50","slug":"nhs-pisao-mandataru-plenkovicu-zor-treba-defleksibilizirati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2016\/10\/20\/nhs-pisao-mandataru-plenkovicu-zor-treba-defleksibilizirati\/","title":{"rendered":"NHS pisao mandataru Plenkovi\u0107u: ZOR treba &#8220;defleksibilizirati&#8221;!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Po\u0161tovani gospodine Plenkovi\u0107u,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\"><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/b28175e64e7019f3110b5bfe1c287a61.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6696 alignleft\" src=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/b28175e64e7019f3110b5bfe1c287a61-300x233.jpg\" alt=\"b28175e64e7019f3110b5bfe1c287a61\" width=\"300\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/b28175e64e7019f3110b5bfe1c287a61-300x233.jpg 300w, https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/b28175e64e7019f3110b5bfe1c287a61.jpg 559w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>obra\u0107amo Vam se u trenutku dok u Hrvatskom saboru jo\u0161 traje rasprava i jo\u0161 uvijek Vlada RH nije dobila o\u010dekivano povjerenje zastupnika. Pri \u010ditanju Programa Vlade RH za mandat 2016.-2020. godine posebno nam \u201ebodu o\u010di\u201c neke najave iz dijela koji nosi naziv Kreiranje radnih mjesta. Iako je \u201eo\u010dima ugodno\u201c pro\u010ditati: \u201eU segmentu tr\u017ei\u0161ta rada i radnog zakonodavstva Vlada \u0107e njegovati kvalitetan dijalog sa svim socijalnim partnerima i u partnerstvu sa sindikatima definirati odr\u017eive kolektivne ugovore koji \u0107e se u potpunosti po\u0161tivati i jam\u010diti radnicima dugoro\u010dno stabilno okru\u017eenje\u201c, to \u017eelimo protuma\u010diti kao jasno vladino opredjeljenje za u\u010dinkovit i uva\u017eavaju\u0107i socijalni dijalog na svim razinama i to ne samo tamo gdje je vlada poslodavac nego i pri kreiranju izmjena postoje\u0107ih i dono\u0161enju novih zakona i propisa i raznih politika.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Ako je to tako, onda je s tim pomalo u raskoraku konkretna najava i opredjeljenje par redaka dalje. \u201eVlada \u0107e provesti reformu radnog zakonodavstva, pojednostaviti pojedine procedure, osigurati u\u010dinkovitu primjenu na\u010dela fleksibilnog radnog vremena\u2026\u201c Kako je najavljeno, ovako unaprijed ispada da to vlada tako namjerava provesti bez obzira na stav sindikata, kao dionika u socijalnom dijalogu, a u korist drugog dionika \u2013 poslodavaca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">\u017delimo Vas podsjetiti kako je Zakon o radu sna\u017eno flekibiliziran 2003. godine, kako je tijekom pregovora za ulazak RH u EU uskla\u0111en sa europskom pravnom ste\u010devinom, a kako je 2013. i 2014. godine dodatno fleksibiliziran, pri \u010demu su mnoge njegove odredbe pojednostavljene, a posebno je fleksibiliziran dio koji ure\u0111uje radno vrijeme i sve to na \u0161tetu radnika. Hrvatski radnici nakon 2014. godine padaju na samo dno zemalja EU, kad je rije\u010d o zakonskoj za\u0161titi zaposlenja. Zar to politi\u010dkim elitama i poslodavcima nije dovoljno, \u010dak i previ\u0161e? Uz to, pokazatelji jasno govore kako hrvatski radnici prosje\u010dno godi\u0161nje ve\u0107 rade 117 sati du\u017ee, a tjedno 2 sata du\u017ee od prosjeka EU, dok je istovremeno poslodav\u010dev tro\u0161ak po radnikovom satu rada me\u0111u najni\u017eima u EU. Sve dok se hrvatska konkurentnost poku\u0161ava graditi kroz obespravljivanje radnika za Hrvatsku i njene gra\u0111ane nema svijetle budu\u0107nosti. To za zemlju zna\u010di tra\u017eiti konkurentnost za poslove ni\u017ee slo\u017eenosti i male dodane vrijednosti \u0161to za posljedicu ima ne samo male pla\u0107e uz puno rada nego i iseljavanje mladih i, u kona\u010dnici, osiroma\u0161enje zemlje i njenih gra\u0111ana. A to nije u skladu sa Va\u0161im predizbornim obe\u0107anjima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Kad je rije\u010d o Zakonu o radu jasno je ne samo kako ga NE TREBA dodatno fleksibirati nego kako mnoge njegove fleksibilne odredbe treba \u201edefleksibilizirati\u201c, a mogu\u0107u fleksibilizaciju onoga \u0161to ure\u0111uju ostaviti mogu\u0107em ugovaranju samo i isklju\u010divo kroz kolektivne ugovore. I sami znate da upravo tako funkcioniraju ure\u0111ene zemlje EU, \u010demu i Hrvatska te\u017ei. Za\u0161to onda najavljujete suprotno?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Svoje stavove spremni smo u svakom trenutku obrazlagati i braniti u argumentiranom dijalogu koji Vi u Programu najavljujete, a na koji Vas pozivamo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">S po\u0161tovanjem<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Predsjednik<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Kre\u0161imir Sever<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Dopis :<a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/NHS_dopis_mandataru_Vlade_Andreju_Plenkovicu.doc\">nhs_dopis_mandataru_vlade_andreju_plenkovicu<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po\u0161tovani gospodine Plenkovi\u0107u, obra\u0107amo Vam se u trenutku dok u Hrvatskom saboru jo\u0161 traje rasprava i jo\u0161 uvijek Vlada RH nije dobila o\u010dekivano povjerenje zastupnika. Pri \u010ditanju Programa Vlade RH za mandat 2016.-2020. godine posebno nam \u201ebodu o\u010di\u201c neke najave iz dijela koji nosi naziv Kreiranje radnih mjesta. Iako je \u201eo\u010dima ugodno\u201c pro\u010ditati: \u201eU segmentu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6695"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6698,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6695\/revisions\/6698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}