{"id":7019,"date":"2017-03-22T09:05:00","date_gmt":"2017-03-22T09:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=7019"},"modified":"2017-03-22T09:44:16","modified_gmt":"2017-03-22T09:44:16","slug":"radnici-po-izlasku-iz-zeljeznickog-fonda-imaju-pravo-na-naknadu-za-nezaposlene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2017\/03\/22\/radnici-po-izlasku-iz-zeljeznickog-fonda-imaju-pravo-na-naknadu-za-nezaposlene\/","title":{"rendered":"Radnici po izlasku iz \u017deljezni\u010dkog fonda imaju pravo na naknadu za nezaposlene"},"content":{"rendered":"

\"H\u017d<\/a>Po\u010detkom travnja ove godine istje\u010de trogodi\u0161nje razdoblje rasporeda u \u017deljezni\u010dki fond radnika koji su se po upitnim kriterijima na\u0161li na listi kona\u010dnog tehnolo\u0161kog vi\u0161ka u dru\u0161tvu H\u017d Cargo d.o.o.<\/p>\n

Ovih dana na njihove adrese poslodavac \u0161alje Odluku o prestanku ugovora o radu kojom se radnici upu\u0107uju da se u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa prijave Hrvatskom zavodu za zapo\u0161ljavanje radi ostvarivanja prava za vrijeme nezaposlenosti jer je radni odnos prestao zbog organizacijskih razloga.<\/p>\n

Premda je ve\u0107 to izuzetno stresno, okolnosti se dodatno pogor\u0161avaju glasinama da na HZZ ne\u0107e imati pravo na naknadu za nezaposlene. \u0160to je termin za izlazak radnika iz \u017deljezni\u010dkog fonda bli\u017ei to me\u0111u radnicima kru\u017ei vi\u0161e razli\u010ditih neprovjerenih informacija o njihovom budu\u0107em statusu nakon izlaska iz Fonda.<\/p>\n

Analizirali smo kakva su prava nezaposlenog radnika u ovom slu\u010daju s obzirom na va\u017ee\u0107e odredbe iz Ugovora o ravnopravnoj za\u0161titi od poslovno uvjetovanih otkaza i Pravilnika o radu \u017deljezni\u010dkog fonda te Odluke o prestanku ugovora o radu radnika H\u017d Carga koji su temeljem Aneksa ugovora o radu raspore\u0111eni u Fond.<\/p>\n

Temelj prestanka radnog odnosa:<\/p>\n

Zakonom su taksativno navedeni slu\u010dajevi prestanka radnog odnosa, odnosno slu\u017ebe, kad nezaposlena osoba ne mo\u017ee ostvariti pravo na nov\u010danu naknadu. Naknadu, izme\u0111u ostalog, ne mo\u017ee ostvariti ako je radni odnos prestao: pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa odnosno slu\u017ebe.<\/p>\n

Me\u0111utim:
\n\u201eIznimno, pripada pravo na nov\u010danu naknadu nezaposlenoj osobi kojoj je prestao radni odnos odnosno slu\u017eba pisanim sporazumom ako je do prestanka radnog odnosa, odnosno slu\u017ebe, do\u0161lo na prijedlog poslodavca, a u slu\u010daju kolektivnog zbrinjavanja vi\u0161ka radnika prema posebnom propisu.\u201c<\/strong><\/p>\n

H\u017d Cargo u Odluci o prestanku ugovora o radu navodi: \u201e radni odnos prestao zbog organizacijskih razloga<\/strong>\u201c i poziva se na odredbe Ugovora o ravnopravnoj za\u0161titi od poslovno uvjetovanih otkaza i Pravilnika o radu \u017deljezni\u010dkog fonda.<\/p>\n

U Pravilniku o radu \u017deljezni\u010dkog fonda navedeno je:
\n\u201ePoslovno uvjetovani otkazi ugovora o radu mogu se pojaviti<\/strong>, ako prestane potreba za obavljanje odre\u0111enog posla zbog gospodarskih, tehni\u010dkih ili organizacijskih razloga<\/strong> i do\u0111e do:
\n1. ukidanja radnog mjesta,
\n2. smanjenja broja izvr\u0161itelja na radnom mjestu<\/p>\n

U Ugovoru o radno pravnoj za\u0161titi radnika od poslovno uvjetovanih otkaza navedeno je:
\nS radnicima koji \u0107e se na\u0107i na kona\u010dnoj listi tehnolo\u0161kog vi\u0161ka<\/strong> Poslodavac \u0107e sklopiti aneks ugovora o radu kojim \u0107e se rasporediti u \u017deljezni\u010dki fond.
\nIstekom vremena na koje se zaklju\u010duje Aneks ugovora o radu radniku prestaje radni odnos, a svoja prava kao nezaposlena osoba ostvaruje putem Zavoda za zapo\u0161ljavanje.<\/strong><\/p>\n

Sve navedeno upu\u0107uje da \u0107e radnici istekom vremena u \u017dF kao nezaposlene osobe imati pravo na naknadu na HZZ.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po\u010detkom travnja ove godine istje\u010de trogodi\u0161nje razdoblje rasporeda u \u017deljezni\u010dki fond radnika koji su se po upitnim kriterijima na\u0161li na listi kona\u010dnog tehnolo\u0161kog vi\u0161ka u dru\u0161tvu H\u017d Cargo d.o.o. Ovih dana na njihove adrese poslodavac \u0161alje Odluku o prestanku ugovora o radu kojom se radnici upu\u0107uju da se u roku od 30 dana od prestanka […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7022,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16,3,1],"tags":[],"class_list":["post-7019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualno","category-novosti","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7019"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7028,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019\/revisions\/7028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}