{"id":7737,"date":"2019-01-31T18:41:18","date_gmt":"2019-01-31T18:41:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=7737"},"modified":"2019-01-31T18:41:18","modified_gmt":"2019-01-31T18:41:18","slug":"uspjeli-smo-potpisati-kolektivni-ugovor-za-radnike-hz-putnickog-prijevoza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2019\/01\/31\/uspjeli-smo-potpisati-kolektivni-ugovor-za-radnike-hz-putnickog-prijevoza\/","title":{"rendered":"Uspjeli smo potpisati Kolektivni ugovor za radnike H\u017d Putni\u010dkog prijevoza"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u010clanovima \u00a0Sindikata \u017eeljezni\u010dara Hrvatske\u00a0i Sindikata hrvatskih \u017eeljezni\u010dara u H\u017d Putni\u010dkom prijevozu<\/p>\n

 <\/p>\n

Po\u0161tovane \u010dlanice i \u010dlanovi sindikata,<\/p>\n

Nakon punih 4 mjeseca pregovora, dana 31. sije\u010dnja 2019. tri reprezentativna sindikata i Uprava zaklju\u010dili smo Kolektivni ugovor dru\u0161tva H\u017d Putni\u010dki prijevoz d.o.o. na 5 godina.<\/p>\n

Kolektivnim ugovorom svim radnicima s cijenom rada do 50 HRK od 1. 3. 2019. raste pla\u0107a za 400 HRK neto<\/strong>, kao trajni neoporezivi dodatak. Radnicima s cijenom rada izme\u0111u 50 i 55 HRK pla\u0107a raste za 200 HRK neto<\/strong>.<\/p>\n

Od 1. 9. 2019. radnicima s cijenom sata rada do 50 HRK raste cijena sata rada za 2 %<\/strong>, a od 1. 1. 2020. za dodatnih 3 %<\/strong>.<\/p>\n

Radnicima \u0107e se tijekom trajanja KU ispla\u0107ivati Bo\u017ei\u0107nica, regres za GO i Uskrsnica u ukupnoj visini 2.500 HRK<\/strong> godi\u0161nje.<\/p>\n

Naknada za prijevoz u visini cijene pokazne karte prema sjedi\u0161tu poslodavca (trenutno 360 HRK) ostaje kao pravo svim radnicima<\/strong>, dok \u0107e radnici koji su dosad koristili P2 kartu, dobiti profil P5 na pametnoj kartici za vo\u017enju vlakom.<\/p>\n

Radnici koji su zaposleni na odre\u0111eno vrijeme imat \u0107e pravo nakon 1 godine od zasnivanja radnog odnosa na zasnivanje radnog odnosa na neodre\u0111eno vrijeme (Zakon o radu propisuje rok od 3 godine, a Kolektivni ugovor iz 2013. rok od 2 godine).<\/p>\n

Uvodi se naknada za novoro\u0111en\u010de \u2013 radnik ima pravo na naknadu za novoro\u0111en\u010de u iznosu od 1.000 HRK<\/strong> neoporezivo utvr\u0111eno propisima o porezu na dohodak.<\/p>\n

Vrijeme provedeno na svjedo\u010denju konduktera\/strojovo\u0111e na sudu u svojstvu svjedoka po prijedlogu Poslodavca ra\u010dunat \u0107e se u radno vrijeme, na na\u010din da se trajanje smjene ra\u010duna kao da je radio, a u slu\u010daju svjedo\u010denja u slobodno vrijeme radnika ra\u010duna se stvarno vrijeme provedeno na sudu, uklju\u010duju\u0107i i vrijeme dolaska i povratka sa suda, ali ne vi\u0161e od \u0161est (6) sati.<\/p>\n

Tijekom 2020. godine Poslodavac i sindikati zapo\u010det \u0107e i okon\u010dati pregovore o dobrovoljnoj mirovinskoj \u0161tednji (3. mirovinski stup), s primjenom od 1. sije\u010dnja 2021. godine.<\/p>\n

Naknade na pla\u0107u (naknada tro\u0161kova za putovanje osoblja vlaka (kilometra\u017ea), dnevnica, no\u0107ni rad, prekovremeni rad, rad subotom, rad nedjeljom, nejednakomjerni smjenski rad i dr.) ostaju nepromijenjene.<\/p>\n

Pravo na zadr\u017eavanje pla\u0107e s osnove solidarnosti ostaje radnicima kod gubitka zdravstvene sposobnosti po dosada\u0161njim uvjetima. Poslodavac se usmeno obvezao da \u0107e prona\u0107i rje\u0161enje kojim \u0107e radnici koji su stekli pravo na zadr\u017eavanje pla\u0107e s osnove solidarnosti, zadr\u017eati ste\u010deno pravo, pretpostavljamo do odre\u0111enog iznosa pla\u0107e.<\/p>\n

Radnici zadr\u017eavaju pravo na naknadu za specijalisti\u010dke lije\u010dni\u010dke preglede.<\/p>\n

Radnici su osigurani od nezgode.<\/p>\n

Naknada za vrijeme bolesti do 5 dana iznosit \u0107e 70 % pla\u0107e, a preko 5 dana do 42 dana, u visini 80 % pla\u0107e.<\/p>\n

Isplata otpremnine utvr\u0111enom tehnolo\u0161kom vi\u0161ku po sporazumnom prestanku ugovora o radu po prijedlogu Poslodavca u 2019. iznosi maksimalno\u00a0110.000,00<\/a> kn, a otpremnine u slu\u010daju otkaza ugovora o radu iz razloga poslovno uvjetovanog otkaza do maksimalno 70.000,00 kn.<\/p>\n

Potpisom Kolektivnog ugovora radnici s najni\u017eim primanjima dobit \u0107e ukupno do 15 % pove\u0107anja pla\u0107e, s tim da pove\u0107anje ide u 3 dijela. Radnicima na radnim mjestima za koja se tra\u017ei SSS, pla\u0107a raste izme\u0111u 10 i 13 % (kondukter, \u0161ef vlaka, putni\u010dki blagajnik, \u00a0kolodvorsko putni\u010dki blagajnik, vagonski otpremnik, manevrista, vlakovo\u0111a, pregleda\u010d vagona, vagonski serviser, referent, strojovo\u0111a, itd.).<\/strong><\/p>\n

Potpisom Kolektivnog ugovora sa\u010duvali smo ve\u0107inu prava iz isteklog Kolektivnog ugovora, a kao naro\u010dito bitnim smatramo odredbu prema kojoj \u0107e svi radnici zadr\u017eati pravo na naknadu za prijevoz na posao i s posla u visini 360 HRK, \u0161to su sindikati uspjeli ishoditi tek na dan potpisa Kolektivnog ugovora.<\/strong><\/p>\n

Smatramo da dodatak od 400 HRK trebaju dobiti svi radnici, na \u0161to poslodavac na\u017ealost nije pristao.<\/p>\n

Tako\u0111er, smatramo da je cijene sata rada iz Priloga 1 Kolektivnog ugovora trebalo ispregovarati iznova i svima odrediti pla\u0107e prema doprinosu u radu, a ne postoje\u0107e cijene rada dijelu radnika pove\u0107ati u istom postotku, a drugom dijelu radnika, neovisno o doprinosu u radu, ustegnuti bilo kakav rast cijene rada. U tome na\u017ealost zasad nismo uspjeli, prvenstveno iz razloga \u0161to poslodavac nije \u017eelio ponuditi nikakve izmjene Priloga 1, niti prihvatiti pove\u0107anje cijene sata rada za sve radnike.<\/p>\n

Kolektivni ugovor, u okolnostima vrlo ograni\u010denih financijskih sredstava, smatramo dobrim, dok \u0107emo nedostatke nastojati promijeniti tra\u017eenjem Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora, na \u0161to imamo pravo.<\/strong><\/p>\n

S po\u0161tovanjem,<\/p>\n

Sindikat hrvatskih \u017eeljezni\u010dara\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske<\/p>\n

Ivan Forga\u010d, predsjednik\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Zoran Mar\u0161i\u0107, predsjednik<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u010clanovima \u00a0Sindikata \u017eeljezni\u010dara Hrvatske\u00a0i Sindikata hrvatskih \u017eeljezni\u010dara u H\u017d Putni\u010dkom prijevozu   Po\u0161tovane \u010dlanice i \u010dlanovi sindikata, Nakon punih 4 mjeseca pregovora, dana 31. sije\u010dnja 2019. tri reprezentativna sindikata i Uprava zaklju\u010dili smo Kolektivni ugovor dru\u0161tva H\u017d Putni\u010dki prijevoz d.o.o. na 5 godina. Kolektivnim ugovorom svim radnicima s cijenom rada do 50 HRK od 1. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7740,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16,26,3,1],"tags":[],"class_list":["post-7737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualno","category-hz-putnicki-prijevoz","category-novosti","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7737"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7742,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7737\/revisions\/7742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}