{"id":8251,"date":"2022-03-08T08:00:16","date_gmt":"2022-03-08T08:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=8251"},"modified":"2022-03-08T12:35:09","modified_gmt":"2022-03-08T12:35:09","slug":"cestitamo-dan-zena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2022\/03\/08\/cestitamo-dan-zena\/","title":{"rendered":"\u010cestitamo Dan \u017eena!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u010cestitamo 8. o\u017eujka, dan kad slavimo postignu\u0107a \u017eena, kada obilje\u017eavamo sve poduzete napore u podizanju svijesti protiv pristranosti, neravnopravnosti, zlostavljanja, predrasuda, stereotipa.<\/strong><\/p>\n

Zajedno mo\u017eemo stvoriti svijet bez predrasuda, stereotipa i diskriminacije. Svijet koji je raznolik, pravedan i uklju\u010div. Svijet u kojem se cijeni i slavi razli\u010ditost. Zajedno mo\u017eemo ostvariti ravnopravnost \u017eena.<\/p>\n

Po\u0161tovane \u010dlanice Sindikata \u017eeljezni\u010dara Hrvatske, po\u0161tovane kolegice, zajedno smo postigli da su ‘\u017eene u prometu’ sada na dnevnom redu europskih institucija i drugih europskih tijela.<\/strong><\/p>\n

Nismo prestali s aktivnostima podizanja svijesti i zahtjevima da se prometni sektor prilagodi za rad \u017eena.<\/p>\n

Ove godine zahvaljuju\u0107i Evropskoj federaciji radnika u prometu (ETF) i Zajednici europskih \u017eeljezni\u010dkih i infrastrukturnih tvrtki \u00a0(CER), potpisan je autonomni sporazum \u017dene na \u017eeljeznici.<\/p>\n

Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske, na\u0161a\u00a0 Sekcije \u017eena, a posebno na\u0161a kolegica Katarina Mindum koja je sudjelovala u kreiranju dokumenta i pregovaranju, dali su potpisivanju ovog dokumenta svoj doprinos pobolj\u0161anju polo\u017eaja \u017eena u \u017eeljezni\u010dkom sektoru Europske unije pa tako i Hrvatske.<\/strong><\/p>\n

Cilj ovog sporazum je\u00a0 privu\u0107i vi\u0161e \u017eena u \u017eeljezni\u010dki sektor i pru\u017eiti \u017eenama ve\u0107u za\u0161titu i jam\u010diti jednak tretman na radnom mjestu zahvaljuju\u0107i brojnim mjerama dogovorenim pod naslovima op\u0107e politike ravnopravnosti spolova. Ove mjere pokrivaju podru\u010dja kao \u0161to su ciljevi, kako privu\u0107i vi\u0161e \u017eena u sektor, uskla\u0111ivanje posla i privatnog \u017eivota, promicanje i razvoj karijere, jednaka pla\u0107a, zdravlje i sigurnost, radno okru\u017eenje te prevencija seksualnog uznemiravanja i seksizma.<\/strong><\/p>\n

Sporazum je stupio na snagu potpisivanjem 5. studenog 2021. godine, a tvrtke sada imaju rok od 12 mjeseci za uspostavu politike rodne ravnopravnosti i raznolikosti unutar 24 mjeseca koliko je predvi\u0111eno za provedbu. Zatim \u0107e obje strane ponovno ocijeniti sporazum Evropska federacija radnika u prometu (ETF) i\u00a0 Zajednica europskih \u017eeljezni\u010dkih i infrastrukturnih tvrtki (CER).<\/p>\n

Nakon potpisivanja ovog dokumenta predstoji uskla\u0111ivanje zakonskih i pod zakonskih akata s ovim vrlo vrijednim dokumentom. Iskreno se nadamo da \u0107emo svojim radom i pomaganjem svim na\u0161im kolegicama svake godine mo\u0107i pokloniti rezultate koji idu prema boljem polo\u017eaju \u017eena u \u017eeljezni\u010dkom sektoru .<\/strong><\/p>\n

Va\u0161 Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske<\/p>\n

 <\/p>\n

Europska godina \u017eeljeznice 2021. bila je dobrodo\u0161la prilika za isticanje pitanja \u017eena u prometu, a posebno u \u017eeljeznici. Pove\u0107anjem privla\u010dnosti sektora za \u017eene mo\u017eemo imati mje\u0161ovitiju radnu snagu, \u0161to, pokazalo se, dovodi do zna\u010dajno ve\u0107e sposobnosti rje\u0161avanja problema i inovativne snage.<\/p>\n

Stoga je \u017eeljezni\u010dki sektor uz potporu Platforme Europske komisije \u00a0\u017dENE U PROMETU odlu\u010dio nagraditi postignu\u0107a napora i rada na promicanju \u017eena u \u017eeljezni\u010dkom sektoru putem \u201eNagrade za \u017eene u \u017eeljeznici\u201c.<\/p>\n

Ima li boljeg dana od Me\u0111unarodnog dana \u017eena za otkrivanje pobjednica u \u010detiri kategorije nagrada. Veselimo se \u0161to \u0107emo s vama podijeliti njihove inspirativne pri\u010de i njihove dobre primjere i najbolje prakse koje mogu utrti put drugim organizacijama.<\/p>\n

Nagrade su osvojene po kategorijama:<\/p>\n

Nagrada za najboljeg poslodavca: Deutsche Bahn <\/a><\/span><\/strong>(Njema\u010dka)<\/span><\/p>\n

Nagrada za najbolju inicijativu protiv uznemiravanja: FGC <\/a><\/span><\/strong>(\u0160panjolska)<\/span><\/p>\n

Nagrada za najbolje pobolj\u0161anje <\/strong>(socijalne) inkluzije:\u00a0 SNCF <\/a><\/span><\/strong>(Francuska)<\/span><\/p>\n

Nagrada \u00a0zvijezda u usponu: \u00a0Linda Allen<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u010cestitamo 8. o\u017eujka, dan kad slavimo postignu\u0107a \u017eena, kada obilje\u017eavamo sve poduzete napore u podizanju svijesti protiv pristranosti, neravnopravnosti, zlostavljanja, predrasuda, stereotipa. Zajedno mo\u017eemo stvoriti svijet bez predrasuda, stereotipa i diskriminacije. Svijet koji je raznolik, pravedan i uklju\u010div. Svijet u kojem se cijeni i slavi razli\u010ditost. Zajedno mo\u017eemo ostvariti ravnopravnost \u017eena. Po\u0161tovane \u010dlanice Sindikata \u017eeljezni\u010dara […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16,3,9,1],"tags":[],"class_list":["post-8251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualno","category-novosti","category-sekcija-zena","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8251"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8264,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8251\/revisions\/8264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}