{"id":8333,"date":"2024-01-30T07:06:41","date_gmt":"2024-01-30T07:06:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szh.hr\/?p=8333"},"modified":"2024-02-07T10:46:37","modified_gmt":"2024-02-07T10:46:37","slug":"vodic-za-promoviranje-ukljucivanja-radnika-u-sektoru-prometa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/2024\/01\/30\/vodic-za-promoviranje-ukljucivanja-radnika-u-sektoru-prometa\/","title":{"rendered":"Vodi\u010d za promoviranje uklju\u010divanja radnika u sektoru prometa"},"content":{"rendered":"<p>U sklopu projekta \u201eNova normalnost \u2013 Ja\u010danje uklju\u010divanja i savjetovanja radnika nakon pandemije COVID-19 u prometnim poduze\u0107ima\u201c, u kojem Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske sudjeluje kao jedan od partnera, objavljen je \u201eVodi\u010d za promoviranje u\u010dinkovitog upravljanja sudjelovanjem radnika u upravljanju poduze\u0107ima u sektoru prometa\u201c.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/288dbee3-6c1b-462c-b37c-dcebfef2be31.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-8334\" src=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/288dbee3-6c1b-462c-b37c-dcebfef2be31-218x300.jpg\" alt=\"\" width=\"218\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/288dbee3-6c1b-462c-b37c-dcebfef2be31-218x300.jpg 218w, https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/288dbee3-6c1b-462c-b37c-dcebfef2be31-768x1059.jpg 768w, https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/288dbee3-6c1b-462c-b37c-dcebfef2be31-743x1024.jpg 743w, https:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/288dbee3-6c1b-462c-b37c-dcebfef2be31.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Vodi\u010d je rezultat istra\u017eivanja o praksama uklju\u010divanja radnika u dono\u0161enje odluka u njihovoj radnoj sredini tijekom i neposredno nakon pandemije COVID-19 u sektoru prometa, koje je provedeno u sklopu projekta.<\/p>\n<p>Vodi\u010d obja\u0161njava konceptualni i regulatorni okvir uklju\u010divanja radnika u upravljanje poduze\u0107ima, kao i \u010dimbenike koji utje\u010du na praksu uklju\u010divanja radnika u pojedinom poduze\u0107u. Sredi\u0161nji dio vodi\u010da sadr\u017ei model za uspje\u0161no promoviranje informiranja i savjetovanja radnika, razvijen u sklopu projekta, koji kroz \u010detiri koraka omogu\u0107uje dijagnozu stanja i izradu akcijskog plana za unapre\u0111enje informiranja i savjetovanja radnika na razini pojedinog poduze\u0107a.<\/p>\n<p>Vodi\u010d je predstavljen i na zavr\u0161nom nacionalnom sastanku projekta, odr\u017eanom online u prosincu 2023. g.<\/p>\n<p>Vodi\u010d mo\u017eete preuzeti ovdje: <a href=\"http:\/\/www.szh.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/VODI\u010c_sudjelovanje-radnika-u-sektoru-prijevoza.pdf\">VODI\u010c_sudjelovanje radnika u sektoru prijevoza<\/a><\/p>\n<p>Vi\u0161e informacija o projektu, uklju\u010duju\u0107i i nacionalni izvje\u0161taj o istra\u017eivanju provedenom u Hrvatskoj i ostale projektne materijale, mo\u017eete prona\u0107i ovdje: <a href=\"http:\/\/projects.sindacatofast.it\/index.php\/new-normal-downloads\/\">http:\/\/projects.sindacatofast.it\/index.php\/new-normal-downloads\/<\/a><\/p>\n<p>Projekt se provodi u razdoblju od kolovoza 2022. do sije\u010dnja 2024. godine, uz financijsku potporu Europske unije, a Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske sudjeluje kao jedan od partnera, uz sindikate i udru\u017eenja poslodavaca iz Italije, Poljske, Litve, Crne Gore i Srbije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U sklopu projekta \u201eNova normalnost \u2013 Ja\u010danje uklju\u010divanja i savjetovanja radnika nakon pandemije COVID-19 u prometnim poduze\u0107ima\u201c, u kojem Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske sudjeluje kao jedan od partnera, objavljen je \u201eVodi\u010d za promoviranje u\u010dinkovitog upravljanja sudjelovanjem radnika u upravljanju poduze\u0107ima u sektoru prometa\u201c. Vodi\u010d je rezultat istra\u017eivanja o praksama uklju\u010divanja radnika u dono\u0161enje odluka u njihovoj [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[22,3],"tags":[],"class_list":["post-8333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktivnosti-u-tijeku","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8333"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8359,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8333\/revisions\/8359"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}