Jučer, 27. veljače postignuta je suglasnost oko odredbi 5. aneksa koji je pojedina područja kolektivnog prilagodio sveopćem trendu štednje na račun radnika.
Obzirom na najave smanjenja broja radnika u HŽ Infrastrukturi do kraja godine, postignuta je suglasnost da:
„ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga Poslodavac se obvezuje da će za vrijeme trajanja ovog Aneksa eventualno smanjivati broj radnika isključivo sporazumnim raskidom radnog odnosa uz isplatu poticajne otpremnine.“
Ova odredba svojevrsna je garancija radniku da u slučaju viška odlazak bude proveden na socijalno najprihvatljiviji način. S druge strane u HŽ Infri ugovorili smo sljedeća smanjenja troškova radnika:
dvomjesečna preraspodjela do +/- 10 sati, broj dana GO umanjuje se svakom radniku za 2 dana, nema stimulacije, iznos dnevnice za službeno putovanje smanjen je na 120 kuna, nema regresa, nema božićnice,nema rasta plaća, osim po godinama staža.
Naknadu za prijevoz uspjeli smo sačuvati u obliku kakav je bio, to jest, trošak P-2d karte u cijelostisnosi poslodavac, a HŽ Infrastruktura će pokušati s HŽ PP dogovoriti povoljnije uvjete. Ako ne uspije, o trošku prijevoza otvoriti će se novi pregovori najkasnije za dva mjeseca.