Razlozi za održavanje štrajka su vrlo jasni:
1. Zahtjevamo uspostavu socijalnog dijaloga i otvaranje kolektivnih pregovora po člancima koji su nas doveli do kolektivnog spora.
2. Zahtjevamo usklađivanje Kolektivnog ugovora HŽ Carga d.o.o. sa Zakonom o radu u dijelu koji se odnosi na kriterije kod utvrđivanja viška radnika.
3. Zahtjevamo da se odredbe Ugovora o radno pravnoj zaštiti radnika od poslovno uvjetovanih otkaza od 04. svibnja 2006. godine te članak 10. III. Aneksa Ugovora o radno pravnoj zaštiti radnika od poslovno uvjetovanih otkaza od 18. ožujka 2013. Godine, koje su Kolektivnim ugovorom HŽ Carga od 05. veljače 2014. godine stavljene van snage, stave na snagu i punu primjenu.
4. Zahtjevamo da se u Kolektivni ugovor HŽ Carga ( poglavlje 6. Posebne odredbe ) kao mjere uštede uzme u obzir uvođenje nepunog radnog vremena na radnim mjestima gdje je to moguće s ciljem očuvanja većeg broja radnih mjesta.
5. Tražimo da se nastavi s procesom restrukturiranja, ali ne na način da se restrukturiranje samo svodi na donošenje sistematizacije kroz Pravilnik o organizaciji koja se radi po imenima i prezimenima i izmišljanjem radnih mjesta, već da se napravi u skladu s potrebama rada, jednako za sve radnike.