Sindikat željezničara Hrvatske
Sindikat infrastrukture HŽ-a
Pozivamo sve članove i sve ostale zainteresirane radnike da ne potpisuju nikakve izjave vezane uz pozivanje na rad izvan radnog vremena a koje su vezane uz Prijedlog Odluke o Pozivanju na rad izvan radnog vremena.
Prije svega ovakva odluka ne može biti valjana prije provedenog savjetovanja i usklađivanja s Zakonom o radu te Kolektivnim ugovorom HŽ Infrastrukture d.o.o. a što trenutno nije .
Prijedlog Odluke o pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena nije u skladu sa Zakonom o radu, Članak 60. stavak 3.
Naime, iz Odluke proizlazi kako se njome utvrđuje isključivo pozivanje radnika na rad i plaćanje takvog rada po pozivu, ali ne i sama pripravnost radnika, odnosno spremnost radnika odazvati se pozivu poslodavca, kako je to trenutno uređeno odlukama poslodavca, a sve sukladno članku 43. KU, koji takvu vlast prepušta poslodavcu.
Puno toga nije jasno iz prijedloga Odluke o pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena:Kako bi izgledali mjesečni rasporedi za pozivanje na rad izvan radnog vremena, a koji se navodi u točci VI. Odluke. Ako bi taj mjesečni raspored predviđao razdoblja u kojima se radnik obvezuje odazvati pozivu poslodavca, onda svakako možemo govoriti o tome da je odlukom potrebno predvidjeti naknadu za pripravnost. ( a intencija Odluke je ukidanje pripravnosti makar to nije nigdje jasno napisano). Ako bi to bio raspored koji bi predviđao kako će primjerice 10 radnika biti pripravni odazvati se pozivu na rad izvan radnog vremena u tom mjesecu, tada govorimo o bjanko pristanku radnika (ukoliko potpišu izjavu) , gdje poslodavac neprihvatljivo koristi položaj jačeg.
Ako je potpisana izjava za određenog radnika „mjesečna“ to znači da je to obaveza za grupu kolodvora prema tablici cijeli mjesec, ili će se to dijeliti prema pripravnosti, odnosno po područjima kolodvora , nadzornim grupama ,dionicama. Također donošenjem ovakve Odluke dovodi u pitanje provedba odredbe Zakona o sigurnosti i interoperabilnosti željezničkog prometa, članak 25 i 119, a isti je rađen temeljem smjernica EU, te provedba Pravilnika o postupanju u slučaju izvanrednog događaja (Pr HŽI-631) i Sporazuma o postupanju u slučaju izvanrednih događaja, potpisanog sa ostalim prijevoznicima koji koriste trase HŽI
Zbog svega gore navedenog najava ovakve Odluke o pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena apsolutno je neprihvatljiva, te smo stava da svi radnici za koje je utvrđeno da je nužno da izlaze na rad izvan radnog vremena zadrže pripravnost.
Pozivamo Upravu ,da ne donosi odluke kojima se krši KU i ZOR-u.
Sindikat željezničara Hrvatske
Sindikat infrastrukture HŽ-a