Zbog velikog broja nejasnoća koje su sadržane u prijedlogu Odluke o pripravnosti i pozivanju radnika izvan radnog vremena zatražili smo dodatnu raspravu u skladu s Zakonom o radu.
Prije svega iz dobivenog prijedloga Odluke nije vidljivo u potpunosti na temelju čega su dobivena radna mjesta i broj radnika koji su planirani za pripravnost, odnosno koji su to poslovni procesi koji su neophodni da budu pokriveni 24 sata da bi sustav nesmetano funkcionirao.
Također nije jasno na koji način je regulirana pripravnost u radne dane, nije jasno kako će radnici koji rade u permanentnom turnusu napuštati svoje radno mjesto za vrijeme radnog vremena.
Zbog gore navedenog nismo dali svoje konačno mišljenje. Uputili smo zahtjev u kojem tražimo da se u skladu sa člankom 150. ZOR-a organizira dodatna rasprava o Prijedlogu Odluke o pripravnosti i pozivanju na rad radnika izvan radnog vremena na kojoj očekujemo konkretne slijedeće podatke:
- Jasno definirane poslovne procese koji su neophodni da sustav u cjelini funkcionira 24 sata
- Na osnovu utvrđenih poslovnih procesa, određivanje radnih mjesta koja su za to potrebna
- Na osnovu prethodna dva parametra određivanje potrebnog broja radnika na tim radnim mjestima da bi se osigurali nesmetani procesi rada.
Ukoliko problematiku stavimo u te okvire smatramo da ćemo najučinkovitije doći do rješenja koja radna mjesta i koliki broj ljudi trebaju biti u pripravnosti, naravno uz jasna pravila i adekvatnu naknadu. Smatramo da tek nakon održane dodatne rasprave, na kojoj očekujemo uvažavanje argumenata možemo dati konačno mišljenje na ovaj prijedlog Odluke.
Dopis: Pripravnost – Mišljenje