Poštovane članice i članovi, poštovane radnice i radnici HŽ Infrastrukture d.o.o.
Kolektivni ugovor HŽ Infrastrukture d.o.o. je potpisan na razdoblje od tri godine s produženom primjenom od šest mjeseci.
Nakon dugotrajnog pregovaranja o novom Kolektivnom ugovoru došli smo u situaciju da poslodavac nije želio odustati od svojih namjera smanjenja prava pa je tako 11. 11. 2016. ista smanjenja koja je predlagao tijekom kolektivnih pregovora donio i kroz Pravilnik o radu. S obzirom da nam 30. 11. 2016. godine istječe produžena primjena Kolektivnog ugovora došli bi u situaciju da se na sve nas primjenjuju tako jednostrano donesena smanjena prava iz Pravilnika o radu.
U takvim okolnostima jedino što nam je preostalu je najava industrijskih akcija. U skladu sa Zakonom o radu, najavili smo javni prosvjed za 22. 11. 2016. godine i 16. 11. 2016. godine najavili smo štrajk do ispunjenja zahtijeva koji se trebao održati 01. 12. 2016. godine, kada se stječu zakonski uvjeti za njegovo pokretanje.
Nakon najave štrajka pokrenut je postupak mirenja koji je počeo 18. 11. 2016. u 8:00 sati, a završio 20. 11. 2016. u 23:00 sata.
Sam postupak mirenja bio je izuzetno naporan za obje strane, a naročito za našu jer smo preuzeli odgovornost za očuvanje većine dosadašnjih prava naših članova, a samim tim i svih radnika HŽ INFRASTRUKTURE d.o.o.
Tijekom postupka mirenja uspjeli smo postići kompromis i doći do potpisa novog Kolektivnog ugovora.
Što smo postigli:
Nema smanjivanja sljedećih dodataka na plaću, a čije SMANJENJE je poslodavac tražio!
⦁ radni staž: ostalo je 0,5% umjesto traženih 0,25%
⦁ rad noću: ostalo je 50% umjesto traženih 30%
⦁ prekovremeni rad: ostalo je 50% umjesto traženih 30%
⦁ rad nedjeljom: ostalo je 35% umjesto traženih 20%
⦁ rad na blagdane i neradne dane utvrđene zakonom ostalo je 50% umjesto traženih 30%
⦁ rad na dan Uskrsa ostalo je 50% umjesto traženih 30%.
Nema ukidanja dodataka na plaću, a koje je UKIDANJE poslodavac tražio!
rad subotom: ostaje dodatak 25%
rad po pozivu: ostaje dodatak 10%
za rad izvan radionice radnicima Građevinskih, i Elektrotehničkih Poslova: ostaje dodatak 25%
mentorstvo: ostaje dodatak 10%
liječnički, redovito poučavanje: ostaje dodatak 15%
rad prometnika vlakova na postavnici I. i postavnici II. Zagreb GK i Zagreb RK: ostaje dodatak 10%
rad sa željezničkim vozilima (vagon ili lokomotiva) u pokretu, za sve sate u smjeni: ostaje dodatak 5%
Pravo na bolovanje na teret poslodavca ostaje 90% umjesto najavljenog smanjenja na 70%.
Pripravnost ostaje 15% umjesto najavljenog smanjenja na 5%.
Nagrada za vjernost društvu (jubilarna nagrada): NE UKIDA SE nego ostaje kao i do sada.
Pravo na dopunsko zdravstveno osiguranje: NE UKIDA SE, ostaje kao i do sada.
Otkazni rokovi ostaju kao i do sada
Ostali su u KU članci koji reguliraju uvjete rada (ZNR), poslodavac ih je htio izbaciti iz KU
OSTAJE Solidarna pomoć za bolovanje preko 90 dana (Poslodavac predlagao 180 dana)
OSTAJE propisan kao i do sada Odmor u tijeku smjene za izvršne radnike – poslodavac tražio uvođenje kliznog odmora i smanjivanje prava radnike koji rade preko 8 sati te smanjivanje drugog odmora na 15 minuta.
Kompromisi na koje smo pristali u cilju potpisivanja Kolektivnog ugovora:
Za vrijeme trajanja KU ne isplaćuju se Regres i Božićnica.
Broj dana godišnjeg odmora se ukupno smanjuje za 2 dana svakom radniku.
Broj slobodnih dana za dobrovoljno davanje krvi je 1 dan.
Otpremnina u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza smanjena na 130 000,00 kuna.
Interni natječaj regulira se na drugačiji način.
Uvodi se tromjesečna preraspodjela po definiranim pravilima.
Prijevoz na posao – uređen je na sljedeći način:
Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla ovisno o udaljenosti od mjesta stanovanja do mjesta rada i to:
- Od 2 – 20 km u iznosu od 360,00 kn
- Od 21-50 km u iznosu od 500,00 kn
- Od 51-80 km u iznosu od 650,00 kn
- Od 81 – 99 km u iznosu od 800,00 kn
- Od 100 – 150 km u iznosu od 950,00 kn
- Od 151 – 200 km i više u iznosu od 1.000,00 kn
Radnik kojemu je mjesto stanovanja ujedno i mjesto rada ima pravo na naknadu troškova prijevoza u visine cijene mjesečne pokazne karte prema sjedištu poslodavca.
Pravo na naknadu iz stavka 2. ovog članka nema radnik kojemu je udaljenost od adrese stanovanja (adresa i kućni broj) do mjesta rada (adresa i kućni broj) manje od 2 km.
Za određivanje udaljenosti iz stavka 1. i 3. primjenjuje se Google karta (najkraća udaljenost)
Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza u slučaju da je u toku mjeseca radio najmanje 5 (pet) dana.
Radnici koji koriste službena vozila 24 sata, ne ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza.
Radnici kojima je Poslodavac osigurao prijevoz do mjesta rada imaju pravo na naknadu troška prijevoza prema kilometraži od mjesta stanovanja do mjesta iz kojeg je organiziran prijevoz od strane Poslodavca, za ono razdoblje u kojem je takav prijevoz organiziran.
Pravo na troškove prijevoza nema onaj radnik koji ostvaruje pravo na prijevoz po drugim osnovama.
Naknada troškova prijevoza iz ovog članka ne isplaćuje se za mjesec prosinac.
U SLJEDEĆIH ŠEST MJESECI UREDIT ĆE SE SLJEDEĆE STAVKE:
- Prilog 7 Kriteriji o broju izvršitelja u prometnim poslovima i opis poslova prometnika vlakova
- Prilog 3 Radnopravna zaštita od poslovno uvjetovanih otkaza
- Uvjeti rada za kolodvore s prekidom rada manjim od 5 sati
- Dodatak za rad sa željezničkim vozilima (vagon ili lokomotiva) u pokretu, za sve sate u smjeni 5%, ugradit će se u cijenu sata rada za sljedeća zanimanja: rukovatelj manevre, manevrist, nadzorni skretničar i skretničar.
- Radnici na održavanju građevinskih i elektrotehničkih postrojenja kada obavljaju posao izvan radionice do udaljenosti 30 km, uz svakodnevni povratak kući, ostvaruju pravo na dodatak plaće u visini 25% na cijenu sata rada, za te sate. Navedeni dodatak ugradit će se u cijenu sata rada na način da se ukupno isplaćena masa koja je temeljem članka 159. prethodno važećeg Kolektivnog ugovora isplaćena u 2015. godini.
Naša dva sindikata su preuzela odgovornost i potpisali smo novi Kolektivni ugovor za društvo HŽ Infrastruktura d.o.o., na dobrobit svih radnika.
Sindikat željezničara Hrvatske
Sindikat infrastrukture HŽ